Depuis sa création le pôle de compétitivité Trimatec s’est positionné comme un partenaire actif des PME adhérentes et, à leur profit, comme un interlocuteur des différents acteurs institutionnels des territoires.
A ce titre, Trimatec a lancé des actions de sensibilisation à la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), et aidé les responsables de PME à mettre en place des outils pour accompagner leurs évolutions de compétences et pour mieux appréhender les problématiques de gestion des hommes :
- le Club RH, ateliers thématiques réguliers permettant des échanges inter-entreprises
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le dispositif "Allo RH", action de pré-conseil et de pré-orientation pour les PME rencontrant des difficultés dans ce domaine
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le répertoire de formations dans l'industrie, le BTP et les fonctions transverses présentes sur les départements de la Drôme, du Gard, de l'Hérault et du Vaucluse
Le pôle de compétitivité Trimatec a également participé à la création d’actions de formation : licences professionnelles, formation d’ingénieur, création d’un GEIQ (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification), mise en place d’une plateforme de formation…
Cette démarche a été soulignée comme une bonne pratique lors de l’évaluation des pôles en 2008.
Le pôle de compétitivité Trimatec souhaite aujourd’hui intensifier son implication dans l’accompagnement des PME pour la création de valeur par l’innovation.
L’objectif est d’inciter et d'aider les PME à développer des projets innovants au travers de partenariats R&D avec des organismes de recherche et contribuer à leur fournir les connaissances, compétences et outils leur permettant de développer et gérer leurs projets s’inscrivant dans les thématiques du pôle. Le pilotage de ces actions sera coordonné par un comité opérationnel animé par Trimatec et dans lequel seront associés tous les acteurs pertinents dans ce domaine.
Le pôle de compétitivité structure et propose sur son territoire une véritable offre de services, dont l’ambition est d’accompagner, d’enrichir et de consolider le processus de développement des entreprises concernées.
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 L’offre est constituée d’un panel d’actions s’articulant autour de six grands services :
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